Les Premiers Ateliers de l'Observatoire de l'emploi en Supply Chain

Logistics in Wallonia en collaboration avec PICS Belgium et l'ABCAL présentent les 1^ers Ateliers de l'Observatoire de l’emploi en Supply Chain en Belgique Francophone.

Le mercredi 11 mai 2016 de 16h30 à 21h00.

2587 offres d'emploi dans les métiers de la logistique (en 2015)

IL Y A (comme qui dirait) QUELQUE CHOSE QUI CLOCHE !
Et nous dans tout ça, on fait comment pour recruter ?

Depuis Janvier 2012, Logistics in Wallonia a entamé une analyse des offres d'emploi en Supply Chain en Belgique francophone.
A ce jour, près de 5000 offres d’emploi ont été analysées au sein de l’Observatoire (dont 2587 pour la seule année 2015).
Ce travail constitue la première objectivation de l'expression des besoins en compétences professionnelles et générales.
Le but de ces ateliers est de susciter la rencontre et l'échange entre les professionnels de la Supply Chain et les acteurs de l'enseignement et de la formation afin d'envisager ensemble une meilleure rencontre de l'offre et de la demande.

3 temps forts rythmeront ce moment
- La conférence, en séance plénière : « État du marché de l'emploi T&L en Wallonie : un bilan contrasté de l'offre »
- Les ateliers en sous-groupes de travail
- Le Networking en guise de clôture

La cible
- Les DRH et praticiens du secteur de la logistique, mais pas que ! Car 80 % des offres d’emploi pour des métiers de la logistique sont issues d’autres secteurs d’activité
- Les acteurs de la formation et de l’enseignement

Pré-programme

16h30 : Accueil

17h00 : Conférence
Présentation des résultats d’analyse : L’évolution des métiers du secteur, des formations... Quels diplômes requis ? Quelles compétences ? Et plus spécifiquement, quelles compétences requises pour les postes de managers logistiques, logisticiens, acheteurs, magasiniers, responsable du Customer Service... Quelle est la place des langues dans ce paysage ? Quid de l’expérience exigée ?

18h00 : Ateliers

• Atelier 1 : "Les entreprises"

Qu'attendent les entreprises de l'enseignement et de la formation de leurs futurs employés et cadres logistiques ?

• Atelier 2 : "Enseignement et Formation"

Comment les institutions d'enseignement et les organisations de formation peuvent-elles accompagner, par leurs programmes et leurs méthodes, les évolutions qualitatives et quantitatives des compétences requises par les entreprises ?

• Atelier 3 : "Vers un dialogue Enseignement-Entreprise"

Un dialogue nécessaire exprimant mieux les attentes mutuelles et les espoirs communs de promotion des métiers de Transport et Logistique.

19h00 : Mise en commun

19h15 : Synthèse et conclusion

19h30 : Drink et networking

21h00 : Fin
 

Inscriptions
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