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Ce 9 septembre 2009, André Gilles, Député-Président, a procédé à la remise des certificats aux lauréats de la formation Junior Logistics Manager. Il a également annoncé l’organisation d’un second cycle à partir du mois d’octobre.

Genèse

En octobre 2008, la Province de Liège sous l’impulsion conjointe de son Département Formation et de sa Catégorie économique de la Haute Ecole, de l’Association Belge des Cadres d’Achat et de Logistique, de Randstad, d’Acclivity Management Consultants a développé une formation continue en logistique. Elle s’inscrit dans le cadre du plan de redéploiement économique de la Région Wallonne (Plan Marshall). La logistique est, en effet, un des axes importants de cette démarche de reconversion. Une bonne maîtrise de celle-ci permet d’améliorer la compétitivité des entreprises. Il s’agit également de préparer les personnes à répondre aux sollicitations des nouvelles entreprises qui vont s’implanter dans la région.

Pourquoi une formation en management logistique ?

Tout d’abord parce qu’il existe une certaine demande en la matière. Effectivement, on compte plus d’emplois vacants que d’étudiants issus de cette spécialité dans l’enseignement supérieur. Ensuite, une carence au niveau des formations accessibles aux travailleurs a été constatée. Cette nouvelle formation permet d’offrir un recyclage ou un perfectionnement aux actifs. Elle permet également de réorienter sa carrière en vue de se positionner sur un secteur en pleine croissance.

En outre, la logistique touche des métiers en évolution constante. Il faut dès lors répondre aux besoins nécessités par les exigences et contraintes professionnelles, mais aussi anticiper sur les compétences futures.

Enfin, il s’agit de relier l’enseignement et la formation. En proposant une formation à caractère professionnel aux étudiants de 3ème année (Haute Ecole), celle-ci marque un objectif d’améliorer l’enseignement au contact du monde professionnel.

Les spécificités de la formation

Du point de vue des partenaires, elle réunit en un seul, les trois sommets du triangle de la formation. A savoir, l’enseignement qualifiant représenté par les Hautes Ecoles de différents réseaux (HEPL, HERB, HELMO), la formation à caractère professionnel grâce à l’ABCAL et l’insertion professionnelle par l’intermédiaire de Randstad. Ces partenaires sont encadrés par l’asbl CECOTEPE qui fait office d’interface entre les partenaires et qui soutient le développement économique.

Du point de vue de son ouverture internationale, la formation prépare les candidats à l’examen central de certification européenne de logisticien junior (EJLog) mis en place par l’European Logistics Association. 12 participants vont recevoir vers 12h des mains de l’Association Belge des Cadres en Achat et en Logistique, leur certificat européen.

Au niveau de son approche, elle est ancrée sur le participant et sa sphère d’influence. La formation intègre des techniques d’enseignement basées sur l’acquisition progressive de compétences, en relation directe avec les activités au sein de l’entreprise (par le biais d’études de cas, de visites en entreprises ou d’accompagnement professionnel).

Les quatre piliers de la formation au niveau des compétences sont le management de soi et des autres, la planification, l’évaluation et enfin la flexibilité.

Cette approche, tant dans la genèse du projet que dans sa construction, a amené le Gouvernement wallon à labelliser la formation en mai 2008  dans le cadre de son plan de redéploiement économique mieux connu sous l’appellation de Plan Marshall.

Une nouvelle session de formation débutera dès le mois d’octobre 2009.

Renseignements et inscriptions :

Frédéric KOTNIK
CECOTEPE asbl
Maison Provinciale de la Formation
101, Rue Cockerill
4100 Seraing
04-338 28 30
cecotepe@provincedeliege.be