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Tout le monde s’accorde sur ce point ; une activité économique ne peut se développer que si elle dispose des ressources humaines adéquates. Le secteur logistique ne fait pas exception à la règle. Or, force est de constater que l’offre de formations logistiques en Wallonie était, jusqu’à présent, peu coordonnée. Cette situation appartient désormais au passé puisque les divers opérateurs de formation ont décidé de s’unir sous l’égide de Logistics in Wallonia afin de mieux coordonner leur offre respective.

Un paysage fragmenté

A côté des formations organisées au sein des Centres de Compétence Logistique du Forem et des formations pour étudiants organisées par les Hautes Ecoles et les Universités, des lacunes existaient en termes de formation complémentaire s’adressant aux personnes déjà actives dans les entreprises. Or cette partie de la population est dans une situation particulière.

 « La principale constatation est que, en Communauté Française, nous manquons toujours d’un diplôme universitaire de plein exercice en logistique ou supply-chain management. Il existe au sein des universités des spécialisations en cycle de master mais pas une formation master exclusivement orientée sur la logistique et le supply chain management  » indique Marc Fourny, Président de l’ABCAL et Maître de conférence invité à l’UCL. « Il n’est donc pas rare que la fonction de responsable logistique au sein des entreprises soit assurée par des personnes aux profils très diversifiés, qui se sont formées sur le tas et donc avec des niveaux de compétence pouvant être très variables : ingénieurs, juristes, économistes voire bacheliers en comptabilité ou en commerce extérieur » poursuit-il.

Olivier Corluy, président de PICS Belgium abonde dans le même sens : « Cette absence de diplôme universitaire peut avoir comme conséquence que la fonction logistique soit insuffisamment valorisée tant au niveau des entreprises mais également dans le grand public. Or, dans une entreprise industrielle, on peut estimer qu’environ 30% de ses ressources sont consacrées à la fonction logistique au sens large. Il y a donc un potentiel certain mais aussi une nécessité d’avoir des gens bien formés. S’ils ne sont pas suffisamment formés, ils doivent alors avoir à leur disposition un panel de formations correspondant non seulement à leur situation à un moment donné mais aussi à leur évolution personnelle au sein de leur entreprise ».

La formation et le Plan Marshall

A travers le Plan Marshall, le Gouvernement Wallon a toujours mis en avant son souci de voir la formation occuper la place qu’elle mérite.

Le message fut depuis longtemps reçu 5 sur 5 au sein de Logistics in Wallonia, le pôle de compétitivité Transport et Logistique puisque la moitié des projets déposés par le Pôle et labellisés par le Gouvernement Wallon sur avis favorable d’un jury international sont des projets de formation.

Bernard Piette, directeur de Logistics in Wallonia : « La formation est en effet cruciale pour notre secteur. Outre des programmes innovants déposés par le Forem, nous avons déjà labellisé un Executive Master in International Supply Chain Management imaginé par l’UCL auquel collabore l’ULg ainsi qu’un Certificat de Logisticien Junior rebaptisé Manager logistique, dirigé par la Haute Ecole de la Province de Liège en collaboration avec l’ABCAL, Randstad, Acclivity, la Haute Ecole Louvain en Hainaut et le Cecotepe. Ces deux programmes répondent précisément à nos besoins en matière de formation. Ils permettent de former les personnes déjà en place dans leur entreprise mais auxquelles certaines compétences font défaut, mais aussi des personnes souhaitant réorienter leur parcours professionnel vers la logistique. C’est cette approche innovante qui a, d’emblée, séduit le Conseil de Gouvernance du Pôle. Les premières sessions de ces programmes ont d’ailleurs été suivies par 62 personnes pour les deux premiers cycles du CeJuLo et 26 pour l’EMISCM ».

Vers une offre complète et coordonnée

Si ces deux programmes s’adressent à des publics ayant un niveau d’expertise bien défini (plus superviseur d’un côté et plus direction de l’autre), il manquait un niveau intermédiaire. Or, depuis plusieurs années, PICS Belgium développe une formation très complémentaire aux deux programmes précités. « Ce programme existe depuis plusieurs années », dit Laurence Coudroy,  Supply Chain Integration Director chez Johnson & Johnson et Administrateur de PICS Belgium en charge de la formation. « Mais un peu comme les autres, nous avions du mal à recruter un nombre suffisant de candidats. Il nous a semblé intéressant de nous accrocher à la dynamique lancée par le Plan Marshall et de nous coordonner avec les programmes labellisés dans le cadre des Pôles de Compétitivité. Cela donne plus de visibilité et de clarté à l’ensemble de l’offre. Nous nous sommes donc tous mis autour d’une même table et nous avons aligné nos programmes en enlevant les overlaps. »

C’est donc avec une certaine fierté que nous pouvons présenter à partir de septembre prochain un ensemble de trois programmes de formation parfaitement complémentaires et susceptibles de répondre à tous les besoins en matière de formation.

Le CeJuLo rebaptisé  Certified in Logistic Manager s’adresse aux personnes venant d’obtenir une fonction logistique au sein de l’entreprise et ayant peu d’expérience en logistique et devant assumer un rôle de supervision. Ce programme convient également aux personnes souhaitant réorienter leur parcours professionnel. Il se donne exclusivement en français.

Le CSCM – Certified in Supply Chain Management passe à un stade supplémentaire. Il s’adresse aux personnes ayant une expérience en logistique et exerçant déjà un rôle de supervision ou de management. Il vise à donner des techniques pour rendre la gestion de la Supply Chain plus professionnelle en abordant de nouveaux outils tels que « 6 Sigma », par exemple. Il se donne en français et en néerlandais ; certains modules sont donnés en anglais.

Le EMISCM - Executive Master in International Supply Chain Management enfin s’adresse aux cadres devant assumer des fonctions de direction et de coordination en Supply Chain. Il a clairement une ouverture internationale et se donne donc exclusivement en anglais.

Il est à noter que ces différents programmes font largement appel aux compétences présentes en Communauté Française puisque les divers formateurs sont issus des trois académies universitaires mais également du secteur privé.

En outre, les trois programmes ont été alignés sur les exigences de la certification ELA (European Logistic Association), obtenue à la réussite des examens centraux qu’elle organise à l’échelle de l’Europe.

En conclusion, nous ne pouvons que nous féliciter de ces développements qui démontrent que les Pôles de compétitivité ont un réel effet d’entraînement sur le secteur et amène naturellement des acteurs parfois concurrents à collaborer. C’est l’ensemble du secteur qui pourra ainsi bénéficier de ces initiatives.

Pour télécharger le document complet avec les formations proposés cliquez ici.

Contacts presse :

• Bernard Piette, Directeur Logistics in Wallonia : 0495/29.94.46 – bpi@logisticsinwallonia.be

• Marc Fourny, Président ABCAL : 0475/69.14.01 - marc.fourny@acclivity.net

• Olivier Corluy, Président PICS Belgium : 0477/27.67.73 - olivier.corluy@xeleos.com

Source : Communiqué de presse - Logistics in Wallonia - 11 juin 2010