{"id":9958,"date":"2013-12-17T09:44:14","date_gmt":"2013-12-17T08:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/logisticsinwallonia-2023.staging03.globulebleu.com\/actualites\/en-2014-colruyt-engagera-650-collaborateurs-pour-son-departement-logistique\/"},"modified":"2013-12-17T09:44:14","modified_gmt":"2013-12-17T08:44:14","slug":"en-2014-colruyt-engagera-650-collaborateurs-pour-son-departement-logistique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.logisticsinwallonia.be\/en\/actualites\/en-2014-colruyt-engagera-650-collaborateurs-pour-son-departement-logistique\/","title":{"rendered":"En 2014, Colruyt engagera 650 collaborateurs pour son d\u00e9partement logistique"},"content":{"rendered":"

\n\tDans un r\u00e9cent article paru sur le site Jobr\u00e9gions, le groupe Colruyt annonce le recrutement de 650 collaborateurs pour son d\u00e9partement logistique. Ce besoin de personnel s’explique notamment par l’ouverture de nouveaux entrep\u00f4ts, dont une partie \u00e0 Lessines.<\/span><\/span><\/h3>\n

D’une petite entreprise \u00e0 sa cr\u00e9ation en 1928, Colruyt group est devenu un grand groupe avec de multiples enseignes : Colruyt, Okay, Spar, Dreamland, etc…<\/span>
\n\tIl emploie aujourd\u2019hui plus de 25.000 collaborateurs r\u00e9partis dans une vingtaine d’entreprise, ce qui fait de lui l’un des plus gros employeurs priv\u00e9s de Belgique.
\n\tSes besoins en recrutement sont donc colossaux \u2013 environ 1000 postes pour le moment – et ses emplois concernent aussi bien le commerce que la finance, le marketing, l’informatique, etc. <\/span><\/span><\/p>\n

\n\tEn 2014, 65% des engagements du groupe Colruyt concerneront la logistique<\/span><\/span><\/h3>\n

Rien que pour l’ann\u00e9e 2014, le groupe pr\u00e9voit d’engager 650 collaborateurs pour son d\u00e9partement logistique.
\n\t\u00ab En g\u00e9n\u00e9ral, le recrutement dans ce secteur avoisine 300 \u00e0 350 personnes par an \u00bb, explique Bernard Brandt, responsable logistique au sein de Colruyt group. \u00ab Nous aurons prochainement besoin de plus de monde pour combler les d\u00e9parts, mais aussi parce que nous allons ouvrir de nouveaux entrep\u00f4ts, notamment \u00e0 Lessines. \u00bb<\/span><\/span><\/p>\n

Quatre m\u00e9tiers principaux sont \u00e0 pourvoir dans le d\u00e9partement logistique du groupe : pr\u00e9parateur de commande, team leader, emballeur et collaborateur d’entrep\u00f4t pour les commandes en ligne. Des m\u00e9tiers bien diff\u00e9rents, mais qui sont ouverts \u00e0 tout le monde ! \u00ab Nous engageons des hommes et des femmes de toutes nationalit\u00e9s, de 18 \u00e0 plus de 50 ans, ayant des dipl\u00f4mes ou pas\u00bb, souligne Bernard Brandt. \u00abCe qui est important, c’est que nos collaborateurs privil\u00e9gient la qualit\u00e9, s’impliquent dans leur travail et soient respectueux. \u00bb<\/span><\/span><\/p>\n

\n\tRotation et \u00e9volution<\/span><\/span><\/h3>\n

Tous les nouveaux employ\u00e9s du groupe d\u00e9butent en moyenne par une \u00e0 quatre semaine de formation et sont accompagn\u00e9s d’un parrain ou d’une marraine.
\n\tEnsuite, les ambitions de chacun sont encourag\u00e9es par des possibilit\u00e9s de rotation et d’\u00e9volution. \u00ab S’il y a de l’ambition, une place libre et des capacit\u00e9s pour \u00e9voluer, alors presque tous les changements de carri\u00e8re sont possibles ! \u00bb, note Bernard Brandt. \u00abNous encourageons les projets de nos employ\u00e9s car s’ils aiment ce qu’ils font, ils le feront bien!\u00bb<\/span><\/span><\/p>\n

\n\tCarri\u00e8re privil\u00e9gi\u00e9e et mobilit\u00e9 durable<\/span><\/span><\/h3>\n

Les possibilit\u00e9s d’\u00e9volution \u00e0 sont multiples au sein du groupe et formations en interne nombreuses. Pour favoriser la mobilit\u00e9 des collaborateurs, les abonnements de trains sont offerts aux employ\u00e9s et des v\u00e9los (\u00e9lectriques ou non) mis \u00e0 disposition. Plus d’1\/5 des travailleurs utilisent ces moyens de transport durables.<\/span><\/span><\/p>\n

\n\tDes magasins \u00ab basse \u00e9nergie \u00bb<\/span><\/span><\/h3>\n

L’isolation y est renforc\u00e9e, la ventilation optimis\u00e9e et l’\u00e9nergie produite au maximum sur place. Le Colruyt de Ninove poss\u00e8de des panneaux solaires sur son toit et la firme a contribu\u00e9 \u00e0 la construction de plusieurs \u00e9oliennes en Belgique. L’an dernier, le groupe a d\u00e9cid\u00e9 de tester l’hydrog\u00e8ne comme carburant durable.<\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n

Source: JobRegions<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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